Cómo redactar una buena carta de presentación para optar a un empleo (con ejemplo)

Una carta de presentación es una carta de una sola página que se incluye con una solicitud de empleo. Muchas personas incurren en el error de no escribirlas de forma correcta o no saben destacar los datos más atractivos de su perfil profesional. Por ello queremos enseñarte en este artículo, cómo redactar una buena carta de presentación y explicarte con ejemplos cómo puedes hacer brillar tu experiencia profesional ante un posible empleador. 

Cuál es el propósito de una carta de presentación

Antes de comenzar, debes saber que siempre has de incluir una carta de presentación, a menos que el anuncio de empleo indique claramente que no.

Al escribir una carta de presentación, lo que estás tratando de hacer es: 

- Presentarte.
- Mencionar el trabajo que estás solicitando.
- Verificar que tus habilidades y experiencia coinciden con las habilidades y experiencia necesarias para hacer el trabajo.
- Anima al empleador a leer tu Currículum Vitae.
- Terminar con una llamada a la acción (por ejemplo, solicitar una entrevista o una reunión).

Lo que debe contener una buena carta de presentación

Si estás pensando en cómo redactar una buena carta que atraiga a tu posible empleador, ten en cuenta estos consejos. Una buena carta de presentación ha de seguir estos principios: 

- Que sea lo más breve posible. Una carta de presentación debe ser un resumen de su currículum, por lo que no has de escribir más de un folio.
- Usa una carta de presentación diferente para cada trabajo que solicitas. Tu carta de presentación debe mostrar que sabes lo que implica el trabajo y lo que el empleador está buscando.
- Para hacer esto, sé específico acerca de tus habilidades y cualidades. También debe mostrar cómo éstas se ajustan a las necesidades del trabajo o la organización.

Cómo hacer una carta de presentación adecuada al puesto que solucitas

Aquí hay tres formas simples de hacer que tu carta de presentación sea lo más específica posible:

1. Averigua a quién dirigirte

Trata de no dirigir tu carta "A quien corresponda". Averigua el nombre de la persona que leerá tu solicitud. Esto puede requerir un poco de esfuerzo, pero vale la pena.

Si encontraste la oferta de trabajo a través de un anuncio, probablemente nombrará a una persona a quien enviar la solicitud. Si no es así, llama al empleador o al anunciante y pregunta a quién enviar la solicitud. Lo mejor es telefonear pero, si no hay otra solución, envíala por correo electrónico si no puede encontrar un número de teléfono de contacto.

Si descubres el nombre de la persona que va a emplearte, no uses su nombre. Usa "Señor" o "Sra." Y su apellido en su lugar. 

2. Descubre más sobre el trabajo

Cuando descubras a quién debe dirigirse tu solicitud, también puedes intentar comunicarte con esa persona para que pueda hacer preguntas o simplemente para hacerle ver tu interés en el puesto de trabajo. Esto puede ayudarlo a hacer coincidir tu carta de presentación (y reanudar) con el trabajo.

3. Descubre más sobre la empresa

Obtén más información sobre la compañía para que puedas adaptar tu carta de presentación para el trabajo. Aquí hay algunos consejos:

- Si conoces el nombre de la empresa, busque información en línea.
- Si la empresa tiene un sitio web, visítalo (especialmente su página "Acerca de nosotros").
- Si el nombre de la empresa no figura en el anuncio, llame a la agencia de contratación o al anunciante y pregunte quién es el empleador.

¿Qué incluir en tu carta de presentación?

Aquí hay una lista de cosas que debes incluir en tu carta de presentación:

1. Tu nombre y datos de contacto

Pon tu nombre y detalles de contacto en la parte superior de su carta de presentación. No tienes que dar tu dirección postal, pero sí necesitas incluir tu correo electrónico y número de teléfono. Su dirección de correo electrónico debe crear una impresión profesional. No utilices una dirección de correo electrónico como [email protected]. Si no tienes una dirección de correo electrónico profesional, puedes crear una con un proveedor de correo electrónico gratuito. Házlo simple con estilo y sobriedad.

2. Bajo tu propio nombre y detalles de contacto, debes incluir:

•       El nombre de la persona a quien le escribes.
•       Nombre de su empresa.
•       Sus datos de contacto.

Si tienes problemas para encontrar esta información, puedes llamar a la compañía para preguntar a quién debes dirigir su solicitud. También puedes usar "A quien corresponda", pero es mejor usar esto solo como último recurso.

3. El nombre del trabajo que estás buscando

Al comienzo de tu carta de presentación, debes referirte al trabajo estás solicitando. Puedes hacerlo en una línea por sí mismo (por ejemplo, ‘En relación con: Solicitud para la posición del controlador de stock’). También puedes hacer esto en el párrafo inicial (por ejemplo, "Estoy escribiendo para solicitar la posición recientemente anunciada de Controlador de existencias".)

4. Lista de tus habilidades relevantes

- Incluye un breve resumen sobre cómo tus habilidades y experiencias coinciden con la descripción del trabajo. Una breve lista numerada o de viñetas está bien.
      
- Después de enumerar tus habilidades y experiencia, debes explicar por qué esto significa que eres adecuado para el trabajo (por ejemplo, "Mi capacidad para llevarme bien con cualquier persona y mi experiencia en la solución de problemas de clientes en un entorno minorista me hacen ideal para este trabajo".

- Recuerda que si dices que tienes una habilidad o experiencia, necesitas mostrar cómo la usaste o cómo la adquiriste (por ejemplo, si dices que tiene habilidades de cuidado infantil, menciona algunos trabajos donde las usaste).

5. Habla el mismo idioma

- El uso del mismo idioma que las personas que realizan un trabajo en particular demuestra que tú comprendes la industria o el campo en el que trabaja el empleador.

- Averigüa qué hace el empleador y cómo habla de sí mismo. Utiliza la misma forma de expresión en tu carta de presentación. Por ejemplo, si hay una herramienta o software o habilidad que el trabajo requiere, como herramientas de maquinado o manejo de efectivo. Mencione esto en tu carta de presentación.

6. Pídeles que se comuniquen contigo

Tu carta de presentación debe terminar pidiéndole amablemente al empleador que lea tu currículum. También debes pedirle que se comunique contigo para conocerte mejor en una entrevista. Intenta algo simple como, "He adjuntado una copia de mi curriculum. Espero poder reunirme con usted para poderle dar una impresión más cercana sobre mi perfil profesional. 

Ejemplo de carta de presentación

Estimada Sra. García:

Le escribo en relación con el puesto de Social Media Manager para XXX, tal y como se anuncia en la página XXX Tengo tres años de experiencia como asistente de redes sociales para XXX, por lo que creo que estoy altamente capacitado para realizar este trabajo en su empresa. 

En la publicación de su oferta de trabajo, menciona que desea contratar a una persona que entienda las tendencias de Internet y de las redes sociales. Durante mi tiempo en XXX aumenté nuestros seguidores en más del 50 por ciento y aumenté el fidelidad del usuario en un 100 por ciento. Un logro para la empresa y, por supuesto, para mi como trabajador. Actualmente, estoy trabajando para captar a los mejores influencers en nuestro nicho de mercado con bastante éxito.

Cuando leí su oferta de trabajo, supe que era la oportunidad perfecta para ofrecerte mis habilidades en redes sociales y seguir adquiriendo nuevos aprendizaje y nuevos retos. 

Le adjunto mi Currículom Vitae para que pueda conocer más sobre mi formación académica y toda mi experiencia laboral. Gracias por su tiempo y consideración.

No dude en enviarme un correo electrónico o llamar a mi teléfono celular al XXX. Espero poder reunirme pronto con usted para darle una impresión más cercana y en profundidad sobre mi experiencia.

Cordialmente,

Tu firma